“尊敬的各位領導，我是競聘項目前期部負責人崗位的1號選手……”11月26日，一場集團公司中層干部競聘上崗競職演講會在上饒市廣信城投集團有限公司二樓會議室舉行，5位競聘者對項目前期部負責人（副經理級）、風控法務部負責人（副經理級）兩個崗位進行競職演講。
自11月19日公示《上饒市廣信城投集團有限公司中層干部競聘上崗實施方案（試點）》后，集團公司職工踴躍報名參加競聘。經過自我申報、資格審核等程序，共有5名職工符合競聘條件。
競職演講是競爭上崗工作中的一項重要環(huán)節(jié)?！叭绻腋偲赋晒Γ覍囊韵聨讉€方面開展工作……”競聘人員按照抽簽順序依次上臺，結合自身工作經歷,分別從競聘優(yōu)勢以及對擬競聘崗位的工作規(guī)劃與設想等方面進行演講，演講內容充實，很好的展現了競聘人員干事創(chuàng)業(yè)的勁頭和積極奮進、昂揚飽滿的精神風貌。
集團公司黨委書記、董事長謝軍山，黨委副書記、總經理王友明等7名集團公司領導班子擔任本次演講評委，從專業(yè)及業(yè)務知識水平、工作思路與設想、語言表達能力、舉止行為、綜合評價5個方面現場對競聘者進行打分。競職人員演講結束后，由現場職工無記名填寫《上饒市廣信城投集團中層干部競聘上崗民主測評計分表》，對各位競職演講人員進行會議民主測評打分。
為開展好中層干部競聘上崗試點工作，上饒市廣信城投集團有限公司制定了《上饒市廣信城投集團有限公司中層干部競聘上崗實施方案（試點）》，在選人用人問題上，集團公司黨委堅持黨的干部工作政策與組織紀律，嚴格按規(guī)定程序選用干部，把德才兼?zhèn)?、群眾公認、實績突出、勤政廉潔的優(yōu)秀干部選拔到需要的崗位上來。
此次競爭上崗試點工作是廣信城投集團進一步深化干部人事制度改革的重要舉措，有效地激發(fā)全集團公司干部職工務實肯干、積極進取、勇于創(chuàng)新的工作熱情，優(yōu)化了干部人才崗位配置，為打造一支充滿朝氣、求真務實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的干部隊伍，促進集團公司各項事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供更加堅實可靠的人才保障。
截止至上午十一點，本次集團公司的中層干部內部競聘演講圓滿結束。下一步集團公司黨委將根據競聘人員綜合考察情況、工作實績、人崗相適等情況，研究確定擬任人選。
掃一掃在手機端打開當前頁